‍

December 2025

Förbundschefen har ordet

Det lackar mot jul; julklappar införskaffas, julskinkan griljeras och granen ska kläs. Vilket år vi haft tillsammans i västra. Dialoger kring aktivitetskravet, samsjuklighetsreformen, nya socialtjänstlagen och hur vi kan ta oss an utmaningar tillsammans. Många deltagare har passerat igenom förstegen som är ett viktigt led i att utröna arbetsförmåga och de styrkor en individ har. 2025 är sista året som förbundet delfinansierar Digitaliceringscenter och Fontänhuset, med vilka vi haft givande samverkan med i många år. Vi växlar upp gällande ISA stödet där samtliga kommuner vill implementera arbetssättet som är baserat på Supported Employment/Training. Vilket fantastiskt 2026 vi har att se fram emot!

ISA - Individuellt stöd till arbete och studier

Bakgrund

Insatsen ISA startade i Motala kommun 2013, anledningen var att man såg att de deltagare som hade daglig verksamhet eller daglig sysselsättning skulle kunna närma sig arbetsmarknaden om de fick ett individuellt stöd över tid.  Sedan 2016 finns insatsen i alla kommuner i västra. Insatsen har visat sig vara en framgångsrik metod för deltagare som ska komma ut i arbete eller studier, även stödet till arbetsgivare och det stöd deltagaren får efter påbörjad anställning har visat sig vara en framgångsfaktor.

2024 var ett av de mest framgångsrika åren för insatsen ISA, det var ca 60 st deltagare och hälften av dessa avslutades. Av de 30 deltagare som avslutades gick 20 st till arbete eller studier. Trots de positiva resultaten är det viktigt att titta framåt i såväl det större som det långsiktiga perspektivet, det är högst troligt att många fler har behov av denna typ av stöd de idag inte får.

Framtiden

Arbetsmarknadsenheter i vårt område tydligt visat intresse för ISA som metod och förhållningssätt. Förbundet kan bidra i detta utvecklingsområde med kunskap och erfarenhet av metoden som myndighetskunskap, nätverk som finns upparbetat samt hur stöd till arbetsgivare kan fungera på ett bra sätt. Förbundet kommer jobba tillsammans med utförare i kommunerna och där agera som bollplank, kunskapskälla och coacha. Målet med detta är att uppnå ett gemensamt förhållningssätt som tydligt influeras av Supported Employment/Training.

Framgångsfaktorer:

•         Erbjuda möten för deltagaren där personen är bekväm         
•          Individanpassat stöd efter deltagarens önskemål och behov
•         Tidig kontakt med arbetsgivare
•         Stöd till arbetsgivare och deltagare i myndighetskontakter
•         Regelbunden kontakt, stöd och uppföljning till såväl deltagare som arbetsgivare
•          Tillgänglighet och flexibilitet
•          Bygga på det som fungerar

Kerstin och Patrik ser fram emot att dela med sig av sina erfarenheter från ISA arbetet till kommunerna i västra så att vi tillsammans kan stödja fler individer på vägen till självförsörjning.

Tack för bästa samverkan under 2025 och nu ser vi till att få till ett lika givande 2026.

Tillsammans gör vi skillnad.

God Jul och Gott Nytt År!

Elin Ahlm, förbundschef

Vill du inte ha vårt informationsbrev längre?
Avsluta prenumerationen här.